Indonesia Kompeten

Mengkompetenkan Manusia Pembangunan

Materi Lockout Tagout OSHA Part 4

PERIODIC INSPECTION

Evaluating Written Energy-Control Procedures

An evaluation of lockout/tagout procedures is required annually and must be conducted by an authorized employee other than the person who performs the procedures. If your authorized employee(s) perform all of the lockout/tagout procedures, you might have to have a supervisor designated as an authorized employee. The supervisor can then conduct the evaluation of lockout/tagout procedures.

Either the employer or the inspector must document each inspection with the information listed below.

  • equipment on which the procedure is used
  • date of the inspection
  • workers included in the inspection
  • person who did the inspection

If an inspector finds that workers are not following an energy-control procedure or that the procedure is not protecting them, those workers must be retrained and the procedural deficiencies corrected.

The authorized employee who does the inspection must understand the procedure and must not be among those following the procedure at the time of the inspection. Each procedure must be verified for its accuracy, completeness and effectiveness in energy control.

The Purpose of Periodic Inspections

The purpose of periodic inspections is to ensure that the energy control procedures continue to be implemented properly, workers are familiar with their responsibilities and any deviations or procedural inadequacies that are observed are corrected. The inspection should determine if:

  1. workers are following the written procedure and
  2. the procedure is correct.

Reviewing a Lockout/Tagout Procedure

If the inspection covers a procedure for equipment with an energy-isolating device that can be locked out, the inspector should review the procedure with the workers who use it to service the equipment and affected employees who operate the equipment. The inspector can review the procedure with the workers individually or in a group.

Periodic Inspection Requirements

As we mentioned earlier, an authorized employee who is not involved in the energy control procedure should inspect the area on an annual basis. The employer must identify any deficiencies or deviations and correct them.

  • Where lockout is used, the inspector must review each authorized employee’s responsibilities under the procedure with that employee (group meetings are acceptable).
  • Where tagout is used, the inspector must review both the authorized and affected employee’s responsibilities with those workers for the energy control procedure being inspected, and the additional training responsibilities.

Hazardous Energy in the Workplace: A Recent Accident

The son of the owner of a commercial drywall construction company, an employee of the company, was preparing an aerial lift for a job and had replaced two battery terminals. He had raised the aerial boom and was reaching toward the battery compartment across the metal enclosure that houses the lift’s toggle controls when the boom dropped and pinned him to the control panel. His father discovered him and summoned emergency responders but he died at the site.

Investigation Findings

fatality
  1. The lift’s emergency valve, hydraulic hoses and fittings, and electrical wiring were inspected after the accident and were not defective; however, the on/off key switch had been bypassed so that the operator could use the toggle switches without using the key.
  2. The battery charging system was missing a fuse that would stop the system from charging and the spring-loaded toggle switches that controlled the boom did not have guards to prevent accidental contact.
  3. The employee did not use lockout procedures while he was working on the lift and did not block the boom to prevent it from dropping.
  4. The owner had not reviewed the lift’s instruction manual with the victim or other company employees.
  5. Although the company had more than 10 employees, it did not have a safety committee.

The accident resulted in the OSHA violations listed below:

  1. The employer failed to ensure that employees did not remove or tamper with required safety devices.
  2. The employer did not develop, document, and require employees to use lockout procedures to control hazardous energy during maintenance work.
  3. The employer had more than 10 employees but did not have a safety committee. (Oregon requirement)

Source: Oregon OSHA

=====================

VERSI BAHASA INDONESIA

INSPEKSI BERKALA

A. Mengevaluasi Prosedur Pengendalian Energi Tertulis

Evaluasi prosedur lockout/tagout diperlukan setiap tahun dan harus dilakukan oleh karyawan yang berwenang selain orang yang melakukan prosedur tersebut. Jika karyawan Anda yang berwenang melakukan semua prosedur lockout/tagout, Anda mungkin harus memiliki supervisor yang ditunjuk sebagai karyawan yang berwenang. Supervisor kemudian dapat melakukan evaluasi prosedur lockout/tagout.

Baik pemberi kerja atau inspektur harus mendokumentasikan setiap inspeksi dengan informasi yang tercantum di bawah ini.

  • peralatan yang prosedurnya digunakan
  • tanggal pemeriksaan
  • pekerja yang termasuk dalam inspeksi
  • orang yang melakukan pemeriksaan

Jika seorang inspektur menemukan bahwa para pekerja tidak mengikuti prosedur pengendalian energi atau bahwa prosedur tersebut tidak melindungi mereka, para pekerja tersebut harus dilatih kembali dan kekurangan prosedural tersebut diperbaiki.

Pegawai yang berwenang yang melakukan pemeriksaan harus memahami prosedur dan tidak boleh termasuk yang mengikuti prosedur pada saat pemeriksaan. Setiap prosedur harus diverifikasi keakuratannya, kelengkapannya dan keefektifannya dalam pengendalian energi.

B. Tujuan Pemeriksaan Berkala

Tujuan inspeksi berkala adalah untuk memastikan bahwa prosedur pengendalian energi terus dilaksanakan dengan benar, pekerja memahami tanggung jawab mereka dan setiap penyimpangan atau kekurangan prosedur yang diamati diperbaiki. Inspeksi harus menentukan apakah:

  • pekerja mengikuti prosedur tertulis dan
    prosedurnya benar.
  • Meninjau Prosedur Lockout/Tagout

Jika inspeksi mencakup prosedur untuk peralatan dengan perangkat isolasi energi yang dapat dikunci, inspektur harus meninjau prosedur tersebut dengan pekerja yang menggunakannya untuk memperbaiki peralatan dan karyawan yang mengoperasikan peralatan tersebut. Inspektur dapat meninjau prosedur dengan pekerja secara individu atau dalam kelompok.

C. Persyaratan Pemeriksaan Berkala

Seperti yang kami sebutkan sebelumnya, karyawan resmi yang tidak terlibat dalam prosedur pengendalian energi harus memeriksa area tersebut setiap tahun. Pengusaha harus mengidentifikasi kekurangan atau penyimpangan dan memperbaikinya.

  • Jika penguncian digunakan, inspektur harus meninjau tanggung jawab setiap karyawan yang berwenang menurut prosedur dengan karyawan tersebut (rapat kelompok dapat diterima).
  • Dimana tagout digunakan, inspektur harus meninjau baik tanggung jawab karyawan yang berwenang dan yang terkena dampak dengan pekerja tersebut untuk prosedur pengendalian energi yang diperiksa, dan tanggung jawab pelatihan tambahan.

D. Energi Berbahaya di Tempat Kerja: Kecelakaan Baru-baru ini

Putra pemilik perusahaan konstruksi drywall komersial, seorang karyawan perusahaan, sedang mempersiapkan lift udara untuk pekerjaan dan telah mengganti dua terminal baterai. Dia telah mengangkat boom udara dan menjangkau ke kompartemen baterai melintasi penutup logam yang menampung kontrol sakelar lift ketika boom jatuh dan menjepitnya ke panel kontrol. Ayahnya menemukannya dan memanggil responden darurat tetapi dia meninggal di lokasi.

Temuan Investigasi

  • Katup darurat lift, selang hidrolik dan alat kelengkapan, dan kabel listrik diperiksa setelah kecelakaan dan tidak rusak; namun, sakelar tombol on/off telah dilewati sehingga operator dapat menggunakan sakelar sakelar tanpa menggunakan kunci.
  • Sistem pengisian baterai tidak memiliki sekering yang akan menghentikan sistem dari pengisian dan sakelar sakelar pegas yang mengontrol boom tidak memiliki pelindung untuk mencegah kontak yang tidak disengaja.
  • Karyawan tidak menggunakan prosedur penguncian saat dia bekerja di lift dan tidak memblokir boom untuk mencegahnya jatuh.
  • Pemilik belum meninjau manual instruksi lift dengan korban atau karyawan perusahaan lainnya.
  • Meskipun perusahaan memiliki lebih dari 10 karyawan, tidak memiliki komite keselamatan.

Kecelakaan tersebut mengakibatkan pelanggaran OSHA yang tercantum di bawah ini:

  • Pengusaha gagal memastikan bahwa karyawan tidak melepas atau merusak perangkat keselamatan yang diperlukan.
  • Majikan tidak mengembangkan, mendokumentasikan, dan mengharuskan karyawan untuk menggunakan prosedur penguncian untuk mengendalikan energi berbahaya selama pekerjaan pemeliharaan.
  • Majikan memiliki lebih dari 10 karyawan tetapi tidak memiliki komite keselamatan. (Persyaratan Oregon)

Sumber: Oregon OSHA

=====================

Video LOTO Part 4

error: Peringatan: Maaf Konten Diproteksi!!