Apakah kebisingan di tempat kerja Anda mengganggu pendengaran Anda? Pusat Pengendalian dan Pencegahan Penyakit memperkirakan bahwa 22 juta pekerja terpapar kebisingan berbahaya di tempat kerja setiap tahun.
Batas paparan yang diizinkan OSHA adalah rata-rata 85 desibel untuk di Indonesia selama delapan jam kerja, dan standarnya menggunakan nilai tukar 5 dBA. “Ini berarti bahwa ketika tingkat kebisingan meningkat sebesar 5 dBA, jumlah waktu seseorang dapat terkena tingkat kebisingan tertentu untuk menerima dosis yang sama dipotong setengahnya,” kata badan tersebut.
OSHA juga memperingatkan bahwa tempat kerja Anda mungkin terlalu keras jika Anda mendengar dering atau dengungan di telinga Anda setelah meninggalkan pekerjaan, harus berteriak agar didengar oleh rekan kerja yang berjarak satu lengan, atau mengalami gangguan pendengaran sementara saat meninggalkan pekerjaan.
Jadi, bagaimana majikan bisa melindungi pendengaran pekerja?
Solusi
Mengontrol paparan kebisingan yang berlebihan harus menjadi garis pertahanan pertama pemberi kerja terhadap gangguan pendengaran terkait pekerjaan. Dua strategi adalah kontrol rekayasa dan administratif.
Kontrol teknik: Metode ini melibatkan modifikasi atau penggantian peralatan keras atau membuat perubahan pada sumber kebisingan atau di sepanjang jalur transmisinya. Beberapa perubahan bisa mahal, jadi OSHA menunjukkan beberapa kontrol teknik yang murah, namun efektif, untuk dipertimbangkan:
Kontrol administratif: Jenis kontrol ini melibatkan pembuatan perubahan di tempat kerja yang mengurangi atau menghilangkan paparan pekerja terhadap kebisingan. Pengusaha dapat menerapkan kontrol administratif dengan:
“Penggunaan kontrol ini harus bertujuan untuk mengurangi paparan berbahaya ke titik di mana risiko pendengaran dihilangkan atau diminimalkan,” kata OSHA.
Untuk informasi lebih lanjut tentang melindungi pendengaran pekerja, termasuk informasi tentang penerapan program konservasi pendengaran, kunjungi osha.gov/SLTC/noisehearingconservation.